Técnico en Administración de personal

Objetivo

Lograr la formación de técnicos de calidad, ofreciendo a los estudiantes las competencias operativas necesarias en la Administración de Personal en las empresas.

Perfil de Graduado

El profesional graduado en Técnico en Administración de Personal desarrollara competencias especializadas para aplicar proceso y herramientas para la adecuada administración del talento humano.

El perfil comprende las competencias siguientes:

Desarrollar habilidades para apoyar la adecuada selección de personal e inducción en las empresas.
Apoyar el establecimiento de la estructura de puestos al interior de la empresa..
Aplicar técnicas para la elaboración, desarrollo y evaluación de planes de capacitación en las organizaciones.
Utiliza tecnología de información y comunicación básica para administrar el personal de la empresa.
Elaborar contratos, modificaciones y prórroga de los mismos.
Integrar equipos de trabajo relacionados con la higiene y seguridad laboral.
Participar en la organización de eventos especiales y públicos relacionados con el personal.
Colaborar con el jefe de la unidad en la realización de encuestas y análisis de carácter administrativo.
Manejo de buenas relaciones humanas con el personal de la empresa y con los clientes de la misma.
Proporcionar asistencia sobre la aplicación de la legislación laboral, control, recepción y archivo de los expedientes laborales.

Áreas de Desempeño

El profesional de Administración de Personal puede desempeñarse dentro de una organización en los siguientes puestos:

Jefe de equipo de personal. Asistente en el área de Recursos Humanos.
Técnico de Reclutamiento y selección de Personal. Técnico de capacitación y desarrollo del personal .
Técnico de remuneraciones y prestación al personal. Técnico de Higiene y Seguridad laboral.

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